İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışma ilişkilerini, işçi haklarını ve sosyal güvenlik sistemlerini düzenleyen hukuki alanlardır. İş Hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenler. İşçi hakları, iş sözleşmeleri, işçi sağlığı ve güvenliği, işten çıkarmalar gibi konuları kapsar. Ayrıca, toplu iş sözleşmeleri, grevler ve işçi sendikalarının hakları da İş Hukuku'nun önemli konuları arasındadır.

Sosyal Güvenlik Hukuku ise, çalışanların sosyal güvenlik haklarını ve sosyal yardımları düzenler. Bu hukuk dalı, emeklilik, sağlık sigortası, iş kazaları ve hastalıklar, işsizlik sigortası gibi konuları içerir. Ayrıca, sosyal yardım ve sosyal güvenlik sistemlerinin finansmanı ve yönetimi ile ilgili yasal düzenlemeleri kapsar. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, çalışanların haklarını korumayı amaçlar ve işçi-işveren ilişkilerinde dengeyi sağlamayı hedefler. Bu hukuk dalları, çalışma koşullarının düzenlenmesi, işçilerin sosyal güvenlik haklarının korunması ve sosyal yardımların etkili bir şekilde sunulmasını sağlar. Bu sayede, çalışanlar işverenleri karşısında daha güvende hissederken, işverenler de iş kanunlarına ve sosyal güvenlik düzenlemelerine uygun şekilde işletmelerini yönetebilirler.

afrikasyahrtia map.jpg

Bizimle İletişime Geçebilirsiniz

Yol Tarifi al
Top